Ежегодно около 350 тысяч выпускников стоят перед выбором будущей профессии. На основе проведенного анализа, можно сделать вывод о том, каким специальностям отдают предпочтение молодые люди и являются ли они востребованными на рынке труда.
Полученная специальность даёт возможность трудоустроиться и получать зарплату определённом размере.
На рынке труда Мелитополя наибольшей популярностью пользуются профессии в сфере “АйТи” и “Управление”. Также и абитуриенты выбирают чаще всего эти направления для обучения. Далее у молодёжи следует профессия “Гуманитарные науки”. Работодатель же на третьей позиции предлагает вакансии в сфере “Охраны здоровья”.
Работодатели не ограничиваются к соискателям исключительно профессиональными требованиями и наличием опыта работы. Речь идёт о требованиях под названием “soft skills”. Они включают психологические характеристики, такие как достаточная коммуникабельность, ответственность и пунктуальность.
Также соискатели должны свободно пользоваться компьютерной и офисной техникой, иметь опыт работы в основных компьютерных программах, таких как Office или 1С.
Как правило, зарплата, которая предлагается предателями, соответствует показателям среднего уровня в целом по стране. Только в сфере информационных технологий возможны индивидуальное оценки.
Профессия сфере управления и информационных технологий
Повышенный уровень безработицы среди молодых людей, имеющих образование может иметь и объективные причины. Суть в том, что выпускники идут обучаться по специальностям, которые не востребованы на рынке труда.
Кадровый раздел доски бесплатных объявлений OBYAVA.ua опубликовал пятёрку вакансий, которые являются топовыми на сайте.
Управление и администрирование
Менеджмент – достаточно востребованная профессия на рынке труда. Так, в 2019 году, 14.8% абитуриентов прочитали получить образование в этой сфере. Сама популярность в последнее время “менеджмента” растет, также как и востребованность на рынке труда.
Информационные технологии развиваются очень активно, что повлекло за собой востребованность специалистов в этом сегменте по специальностям: кибербезопасность, компьютерные науки, инженерия программного обеспечения, компьютерная инженерия.
Необходимо также учитывать, что востребованность таких профессий всё более возрастает на рынке труда, а количество предложений недостаточно. С течением времени спрос на специалистов в этой среде только увеличивается.
Третья позиция: “охрана здоровье” и “гуманитарные науки”
В сегменте гуманитарных наук большое количество абитуриентов отдает предпочтение специальности “Филология”.
Однако по окончании обучения могут возникнуть трудности с трудоустройством из-за небольшого количества вакансий. Преимущественно нужны преподаватели иностранных языков и переводчики.
Требования работодателей
Практически все работодатели, кроме профессиональных навыков и опыта работы, требуют от кандидатов и соискателей навыки общения и коммуникабельности, умение вести переговоры, стрессоустойчивость.
При этом к управленцам предъявляют требования:
- наличие высшего образования в 30% случаев;
- умение работать с программой 1С – 15%;
- свободное владение компьютером – 16%;
- знание английского языка.
Очень редко молодёжь берут на работу без опыта. Таких вакансий всего лишь 1 73%. Студентам работу предлагают в случае 1,18% вакансии. Требуемый опыт – период около 2-х лет.
В сфере информационных технологий к соискателям устанавливаются более конкретные требования, например, опыт работы в конкретной программе. Знание английского языка требуется на уровне intermediate/upper intermediate.
Охрана здоровья
Прежде всего, к соискателям на базе этих вакансий выдвигаются требования личностного характера, такие как коммуникабельность, ответственность и пунктуальность.
Кандидаты в этой сфере должны иметь опыт работы преимущественно, в среднем 2 года. 1,46 % вакансий не предусматривает наличие опыта работы. Также в 1,89% работодатели готовы предложить работу студентам.
Предлагаемая зарплата
Как правило, работодатели редко указывают размер будущей зарплаты.
Работодатели предпочитают указывать минимальный размер. Преимущественно, предлагаемая зарплата соответствует средней официальной.
